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换届工作专刊第6期(总2051期)(村“两委”换届工作信息)  

 2016-08-02      巴州党委组织部


 

 

 

 

     

 

换届工作专刊

6期(总2051期)

 

 

                   201677

 

 

尉犁县高位推动 坚持“五狠抓四关注”全力推进软弱涣散基层

党组织转化升级

和静县坚持“四个同步” 夯实村“两委”换届基础

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  尉犁县高位推动 坚持“五狠抓四关注”

全力推进软弱涣散基层党组织转化升级

 

高位推动,传导压力推进。一是县级领导兼任“第一书记”直接推动。选派30名县级领导,按照每人1-2个的标准,兼任村(社区)“第一书记”,要求必须做到“三有三不”,即:有整顿思路、有资金支持、有项目带动,整顿目标没有实现不脱钩、热点难点问题没解决不脱钩、群众不满意不脱钩。二是细绘“路线图”明方向。制定整顿工作方案,提出“五个狠抓、四个特别关注”工作思路,指导整顿工作。三是整合资源立体推动。将整顿软弱涣散村作为“访惠聚”活动重要工作目标,做到每一环节必须有安排部署、各级党组织必须无条件支持、住村工作组必须全程参与,形成齐抓共管、举全县之力全面整治软弱涣散村的强大合力。

五个狠抓集中精力推进。一是狠抓制度规范。实施村级组织“六会四制度”(六会:支部委员会、支部党员大会、党小组会、村“两委”联席会、村民大会、村民代表会议等六个会议;四制度:“四议两公开”制度、民主监督制度、村干部考核制度,“三位一体”联动机制),印发指导文件、统一制作操作流程,住村工作组指导村“两委”抓落实,规范村级事务,提高村党组织规范化建设水平。二是狠抓村党支部书记和党员队伍素质提升。按照组织部考察、县委五人小组会议讨论、乡镇党委任免、县委书记任前谈话的程序,高标准选派11名县直机关正副科级后备干部到软弱涣散村任职。设立50个村级党员“先锋基金”,奖优罚劣、慰问帮扶。创新农村党员管理办法,激发农村党员荣誉感、身份感和责任感。三是狠抓联动机制体制建设。探索建立住村工作组和村“两委”联合办公、为民服务承诺、“半小时服务圈”等5个机制,明确规定周一集中召开例会安排任务,周三集中学习,周五村“两委”与工作组相互检查工作落实情况。形成按章办事、规范运作、“三位一体”联动、干群互动的格局。四是狠抓团支部、妇代会建设。在较大村民小组设立共青团组织和妇代会组织,配齐配强负责人,保障工作经费,先后举办“妇女就业、青年择业”专项讲座等活动100余场次,教育引导 “809000”后青年和妇女群体2000余人(次),走出农村、走进企业,赚钱致富。五是狠抓基层阵地活动开展。先后投入1000余万元,实施村委会“暖亮用”和“唱响活”工程,大力开展 “万户结对一家亲”“去极端化”12同行等10余个主题活动,吸引各族群众主动走进村委会。

四个关注持续用力推进。一是关注工作落实情况。成立8个督导组,采取定点督查、巡回督查、专项督查、随机抽查等方式,推动整顿工作落实,做到目标任务、方法步骤、时限要求、工作措施和责任主体“五明确五落实”。关注群众教育方式方法。修订《村规民约》,制定《尉犁县基层干部“三大纪律八项注意”》,编成歌曲,通过维、汉语两种语言传唱,让规范入脑入心,充分调动群众参与积极性。三是关注重点群体教育。及时关注他们的思想和行为动态。将宗教和谐作为整顿软弱涣散村的重点工作,经常性举办宗教知识讲座、爱国主义教育“一刻钟”,遏制宗教极端思想渗透,消除宗教浓厚氛围四是关于实际效果。建立《第一书记解决问题台账》、《软弱涣散村整改台账》、《住村工作组工作台账》;定期编发《工作简报》、动态下发《督查专报》;软弱涣散村整顿情况与县级干部年终考核、评优评选挂钩,确保各项软弱涣散村整顿工作任务“落地生根”。

 

 和静县坚持“四个同步”

夯实村“两委”换届基础

 

和静县坚持“四个同步”,把村“两委”换届选举工作作为党要管党、从严治党的有力抓手,稳步推进换届选举工作。

坚持“抓示范”和“全辐射”同步启动。按照自治州村“两委”换届操作流程和推进计划的要求,坚持早部署,早启动。组成5个调研组深入村组摸底情况,选树筹备工作扎实,换届条件比较成熟的协比乃尔布呼乡协比乃尔布呼村为我县村“两委”换届选举示范点。以点带面,推动全县54个行政村按推进计划稳步有序进行。

坚持“重指导”和“严督查”同步开展。认真研究自治区、自治州《关于认真做好村“两委”换届选举工作的实施意见》,结合实际制定《和静县村“两委”换届选举工作实施方案》,指导各乡镇分别制定村“两委”换届选举工作方案并成立了55指导组和11个巡回督查组,对换届选举工作中存在的问题及时给予纠正、整改、落实。

坚持“立规矩”和“令必行”同步实施。坚持教育在先、警示在先、预防在先,广泛宣传村“两委”换届工作法律法规及有关政策。组织观看《镜鉴》80余场次,拉起严肃换届纪律红线,确保村“两委”换届风清气正。

坚持“求进度”和“保质量”同步推进。抓好业务培训,认真做好村“两委”任期考核和离任审计工作。重点培养村级后备干部,有针对性地做好考察、教育和培养工作。注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的群团组织负责人、致富带头人、复退军人中选拔村“两委”后备干部人选,充分利用农村党员干部现代远程教育平台,加强对村“两委”班子后备干部的培训力度。截至目前,已培养后备干部277名、吸收发展入党积极分子132名,基层力量不断壮大。

 

 

 

 

 

 

 

 

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报: 自治区党委组织部办公室

州委书记、副书记、常委

   州委办公室、本部领导

送: 州人大办、政府办、政协办、纪委办,法院、检察院党组

发: 各县(市)党委、组织部、各乡(镇)党委,州委各部门

州直各单位党委(党组),本部各科室

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