为扎实做严肃换届纪律工作，巴州从谈心谈话、宣传教育，健全机制三个方面入手，把严肃换届纪律嵌入换届工作全过程，确保换届风清气正。

多种形式谈心谈话，夯实匡正风气的思想基础。积极开展“两个一”谈心谈话活动，即州、县市党委书记、组织部长与本级党委管理的主要领导干部和后备干部等进行一次专题谈话，切实加强责任感和纪律意识，负起匡正换届风气的责任；乡镇党委书记与班子成员开展一次谈心活动，引导班子成员讲政治、顾大局，正确对待进退留转和选举结果。换届工作启动后，巴州党委书记李建国先后2次赴县市调研换届工作，与领导干部谈心谈话 203人次，督促各级党委落实主体责任，党委（党组）书记履行第一责任职责，要求领导干部带头讲政治、顾大局、守规矩，遇有苗头性、倾向性问题，及时请示汇报，及早“扯袖子”“咬耳朵”，防止小问题拖成大问题。州纪委书记、组织部长连续4周赴县市与干部进行面对面谈话交流371人次，全面了解干部的思想动态，采取任前谈话、谈心谈话等方式，提醒领导干部带头遵守、严格执行“九严禁”“十不准”。

4月23日，巴州采取召开视频会议的形式，州委书记、纪委书记和组织部长与全州1200余名领导干部进行了严守换届纪律集体谈话，进一步强调了换届纪律，从换届目标任务、领导班子职数要求、提名年龄、班子专业知识结构等6个方面开展换届政策辅导，对“四必谈”“一片一书”等严肃换届纪律工作作出安排部署。

宣传教育强化意识，增强遵规守纪的行动自觉。研究制定《巴州加强换届纪律教育宣传工作方案》《巴州党委组织部开展换届纪律教育宣传计划》，编印《强党性守规矩 扬清风树正气——巴音郭楞蒙古自治州严肃换届纪律学习手册》1600份，指导县市、乡镇在会议场所、会议文件袋、代表证上印制“九条禁令”换届纪律、干部选拔任用“十不准”纪律等内容。制作《严肃换届纪律提醒函》，发送给全州各级党代表、人大代表、政协委员，明确提出纪律要求、公布举报方式。坚持利用红色手机报、“12371”短信平台向广大干部群众发送换届纪律宣传信息，使纪律观念深入人心，切实增强党员干部的纪律意识。县市党委书记、纪委书记、组织部长，县市人大、政府、政协班子成员和对于符合提名条件的领导干部，围绕遵守换届纪律和组织人事纪律，开展集体公开承诺活动15场次，签订承诺书1200余份。

健全机制严格监督，筑牢换届工作的纪律防线。州委专门抽调熟悉党务、纪检工作，事业心和责任感强的骨干，成立自治州严肃换届纪律督查组。各县市成立了56个换届风气督查组，在各级党委的统一领导下，人大、政协以及纪检监察、组织、人事、审计、信访等部门之间建立了通畅高效的联系渠道，加强对党委、人大、政府、政协和村“两委”换届风气监督工作的领导。完善立体式监督机制，建立换届风气通报和信息沟通机制。通过印发文件、集中调度、个别约谈等形式，适时通报换届风气巡回督查、现场督导情况和各级换届风气情况，有针对性的提出工作要求。通过巴音郭楞日报、巴音郭楞电视台、白天鹅网等自治州主要新闻媒体，公布巴州党委组织部“12380”专用举报平台，重点受理社会各界反映违反换届纪律问题的举报，换届期间安排专人24小时值守，确保举报渠道畅通。同时，采取部门推荐、组织考察的方式，选聘“党委换届观察员”出席换届相关会议，客观公正地观察、记录换届情况，及时反映群众关于违反换届纪律方面的举报。