博湖县坚持“三较真”切实改进党员干部作风

在思想认识问题上“较真”。针对部分党员干部宗旨意识弱化、服务意识淡化等问题，由31名县级领导带头自查、包片查找，责令政治敏锐性不强、存在享乐主义思想的3个党支部、25名党员写出检讨书面材料，并帮助制定措施，要求限期整改。坚持县、乡、村三级党组织和党员干部定期约谈制度，先后约谈2610多名党员干部，发现问题55个，对86名党员干部进行批评教育。

在工作作风问题上“较真”。针对部分党员干部迟到早退、庸懒散拖等问题，开展明察暗访和专项督查，对无故不在岗、工作时间上网聊天、逛淘宝网等6名干部进行通报批评，并给予相应处罚。进一步严格绩效考核制度，对共性目标、职能目标、加分目标按月度、季度、年度进行具体分类考核，考核结果与干部绩效工资、评先选优、提拔任用相挂钩，促进作风建设常态化。

在服务群众问题上“较真”。针对部分党员干部服务打折扣、深入群众不够等问题，结合党的群众路线教育实践活动和“访惠聚”活动，认真查摆、梳理、整改共性问题28个、个性问题631个。选派350名深入基层较少、群众基础薄弱的县直机关干部与乡镇干部混合编组，深入开展“四百”（串百家门、知百家情、连百家心、解百家难）活动，先后解决群众关注的热难点问题800余个，为群众办好事510余件。