近年来，和静县纪委监察局为认真贯彻中央纪委“转职能、转方式、转作风”的工作要求，把严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检干部人才队伍建设全过程，着力打造一支 “政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部人才队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

    抓学习教育，提升纪检监察干部队伍政治素养。在纪委监察机关每周开设集体学习日、每月召开一次中心组学习、每季度召开县乡纪检干部座谈会；利用县委党校学习教育平台，每年组织纪检干部、乡（镇）纪委书记和副书记、村（社区）纪检干事参加不少于2次的综合理论知识专题轮训；结合纪检监察系统“能力建设”专项活动，让每名纪检干部围绕纪检监察业务知识开展“大讲堂”活动，进一步提升纪检监察干部业务能力；加大纪检干部学习培训力度，大力实施“请进来、走出去”战略，先后选派135人次外出参加学习培训。

    抓机制完善，强化纪检监察干部队伍管理。严格按照纪检监察干部资格准入制度，坚持高标准选人用人，选优配强纪委监察局班子成员及12个乡镇纪委书记、纪委副书记。

    抓制度落实，加强纪检监察干部队伍内部监督。制定纪检监察内部监督制度，明确内部监督责任和职责，建立完善自我监督、相互监督的责任办法。在作风建设、廉洁自律、工作纪律、行为规范等方面提出具体规定，设立纪检干部违纪举报电话0996－5028323。
 
    切实加大监督检查和责任追究力度。积极推行函询、监察建议等制度，围绕“抓监督、促发展”工作思路，切实加大监督检查和责任追究力度。2011年至今，共查办违纪案件37件，给予党纪政纪处分39人；问责26人、诫勉谈话53人次、提醒谈话135人次，根据干部绩效考核规定取消1521人次评先评优资格。