和硕县坚持“三注重”，努力在远程教育管理员培养上下功夫，着力打造学习型、实干型、规范型的管理员队伍，提升站点管理水平，为加强党员远程教育工作提供人才支撑。

注重教育培训，打造学习型队伍。县远程办制定切实可行的培训计划，采取集中培训、现场学习、以会代训等形式，不断对站点管理员进行“充电”,有效提升管理员的设备日常维护、档案收集管理等业务水平。各站点管理员在实际工作中，通过远程教育带头学习政治理论、政策法规，带头学习农村实用技术，带头学习科学文化知识，不断提高自身综合素质和实际工作能力。

注重传帮带，打造实干型队伍。按照“政治过硬、业务精通、敬业爱岗”的基本标准，县远程办组织村（社区）住村工作组成员、团支部书记等政治素质高、文化水平高、群众威信高、工作能力强的技能型人才纳入管理员队伍，组织业务结对帮扶活动，根据存在问题和困难提供有针对性的指导，帮助解决工作和学习中遇到的困难和问题。使管理员更加科学、高效地开展远教工作。

注重完善规章制度，打造规范型队伍。研究制定《和硕县远程教育管理员考勤管理办法》和《和硕县远教管理员年度考核办法》，分解细化了各级远程教育工作机构和管理人员的职责任务，加强对远教干部的日常管理与考核，不定期抽查，实地走访等形式进行检查与评比并实行奖惩办法，调动管理员队伍远程教育工作的热情，打造严肃高效的规范型远教队伍。