和硕县紧紧围绕“让党员干部经常受教育、使人民群众长期得实惠”的工作宗旨，以加强管理员队伍建设为切入点，开启“选优、训强、管好、用活”四驱模式，切实提升远程教育终端站点管理员队伍能力素质和业务水平。

选优。落实公益性岗位人员作为农村远程教育站点专职管理员机制，及时做好管理员的增补工作，采取公开报名、统一招考的方式，从未就业大中专毕业生中选拔素质高、懂理论、会技术、热爱电教工作、家在站点附近的优秀人才，充实到站点管理员队伍中，解决农村站点远程教育人才短缺问题。

训强。制定切实可行的分类分层培训计划，通过集中培训、以考促学、技能比武、跟班学习、结对帮学、qq微信交流答疑、远程联机解惑等形式，促使站点管理员掌握接收软件、网台操作、教学网站使用、光盘刻录、办公软件操作、远程教育设备原理和连接等知识技能，不断提高站点管理员的综合能力和业务水平。

管好。完善远程教育工作各项制度，统一制作成展板并上墙。严格落实防盗、防火、防尘、防潮、防雷等防护措施，严格执行管理员坐班和请销假和奖优罚劣等制度，落实保障激励机制，增加岗位吸引力，营造拴心留人氛围，切实调动远程管理员工作积极性。

用活。管理员立足岗位，充分发挥政策法规宣传员、教育培训辅导员、农业科技推广员、致富信息发布员、联络民情信息员等角色，引导基层党员干部群众学习习近平总书记等各级领导的重要讲话精神、党的惠民政策、致富增收实用技术等，力促远程教育围绕服务稳定、发展、脱贫等中心工作取得实实在在的成效。