近年来，库尔勒市按照分类指导、重点突破、以点带面、整体推进的工作思路，积极探索新载体，不断完善新机制，努力增强新活力，促进非公有制经济组织和新社会组织健康快速发展。

一、明责任、强领导，构建上下联动、分级负责的党建工作体系。明确各级党组织书记为“第一责任人”的职责，把非公有制经济组织和新社会组织党建工作纳入目标管理，与机关、农村、社区党建同检查、同考评。加大企业党建工作指导员选派力度，先后分4次，共选派了135名企业党建工作指导员到149家企业开展调查研究，加强工作指导。市委与各乡镇（街道）党（工）委签订党建工作目标责任书，将任务细化分解落实，做到任务明确，责任到人，逐步形成了三级联动、层层负责、步步推进的工作格局。在2007年成立非公有制经济组织部党建办公室、落实5名工作人员编制的基础上，2011年初，再次充实非公有制经济组织和新社会组织党建工作力量，成立非公有制经济组织党工委和新社会组织党工委，配强非公有制经济组织党工委及社会组织党工委领导班子，及时调整充实街道党建工作力量，为2个党工委和5个街道办事处配备了专职副书记7名。按照属地管理为主、行业管理为辅的原则，逐步理顺非公有制经济组织和新社会组织党组织管理体制。同时，建立健全舆论引导制度、党建工作联席会制度、定期督查制度等，促进非公有制经济组织和新社会组织党建工作不断上水平、上台阶。

二、重组建、夯基础，为加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作创造条件。组成摸底调查组，利用一个月的时间，联合工商、民政、司法、国土、文体等部门，依托各乡镇、街道开展的“四知四清四掌握”工作机制，进行拉网式的摸底调查工作。建立 “两表三账”长效工作机制，下发了800余册《库尔勒市非公有制经济组织基本情况统计表》和《库尔勒市新社会组织基本情况统计表》，实行街道、镇一册总台账、社区一本辖区台账、个人一本包片台账，切实做到层层负责、层层管理、层层落实。扎实开展“百日集中组建”活动，及时成立领导小组，制定实施意见，突出“四个明确”，即：明确组建方案、明确组建责任、明确组建措施、明确组建时限。实行挂账销号，跟踪管理，迅速推进组建工作。2010年，81家有党员的非公有制经济组织和新社会组织全部组建党组织，组建率为100%。积极开展“三建四到位”活动，从党费中为2010年以来新成立的81家党组织划拨党建经费81000元。各非公有制经济组织和新社会组织党组织也拿出相应的经费，开辟专门的活动阵地，做到有牌子、有制度、有办公桌椅、有学习资料、有电教设备。目前，非公有制经济组织和新社会组织中有党员活动室的91家，有党建工作专项经费68家，有党员电教设施的36家。